Кадровый резерв предприятия

 

Одним из основных направлений подготовки резерва на ОАО «Уралтрансмаш» уже более 10 лет является система обучения и профессионального продвижения специалистов «Вертикаль». Ее основная цель — подготовка квалифицированной смены для замещения вакантных должностей руководителей высшего, среднего и начального уровней управления, формирования у них общекомандного мышления и поведения.

Первый год обучения в системе «Вертикаль» нацелен на знакомство с предприятием, а второй организован в форме деловых игр с решением конкретных производственных задач.

Молодые, перспективные технологи, конструкторы, инженеры, экономисты, мастера — это будущее Уралтрансмаша. «Вертикаль» способствует их продвижению, повышению их творческой активности и росту профессионального уровня.

В декабре 2012 года будет проводиться набор на новый учебный год.